Tej jesieni ruszamy z nowym projektem – Mikrozmiany dla odmiany! Dotyczy on mikronierówności ze względu na płeć, z szczególnym naciskiem na mikronierówności w miejscu pracy.
Czym są mikronierówności?
Mikronierówności to przejaw uprzedzeń, który zwykle pozostaje niezauważony pomimo tego, że spotkała się z nim każda kobieta. To subtelne zachowania i wypowiedzi, które deprecjonują kobiety, obniżają ich pozycję. Może to być na przykład zdrabnianie imienia czy pomijanie tytułów naukowych przez szefa, mimo że nie robi tego samego w przypadku mężczyzn.
Mikrozmiany dla odmiany – co zrobimy?
- Powstanie pomocna publikacja dotycząca mikronierówności ze względu na płeć – tego w jaki sposób działają, jak je dostrzec i jak im przeciwdziałać;
- przeprowadzimy kampanię w mediach społecznościowych mówiącą o równym traktowaniu w miejscu pracy;
- zorganizujemy antykonferencję Open Space Technology, dzięki której mieszkańcy i mieszkanki Opola będą mogły zgłębić temat uprzedzeń ze względu na płeć, poznać inne osoby zainteresowane tematem i wspólnie zastanowić się nad możliwymi do szybkiego i sprawnego wprowadzenia mikrozmianami. Wypatrujcie dalszych wieści!
Zadanie publiczne finansowane ze środków Miasta Opole.
Zdjęcie użyte we wpisie autorstwa fauxels/ Pexels.com
