Kiedy kobiety są niewidzialne?
Czy zastanawialiście się kiedyś dlaczego kolejki do damskich toalet są takie długie? Zauważyliście podział na „męskie” i „nie-męskie” zawody? Wyobrażacie sobie pana przedszkolana lub pana sekretarkę? A czy zauważyliście przeważającą ilość krawatów na ławach sejmowych oraz najważniejszych stanowiskach w kraju? I co te sytuacje mają wspólnego z badaniami społecznymi?
Okazuje się, że bardzo dużo. Każdy z wymienionych przykładów, ale też wiele innych, opiera się na nierówności płci. Nierówność płci to nie tylko różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn, ale przede wszystkim wykluczenie systemowe, czyli takie, które płynie z góry, które może wydawać się „normalne” i z którym nie ma jak walczyć. Większość z nas jest pewnie nieświadoma, że nierówności związane z płcią, spotykają nas na każdym kroku. Pomimo tego wciąż pozostają niewidzialne.
Dlaczego tak jest, dlaczego tak było i czy zawsze tak będzie?
Dzieje się tak, ponieważ brakuje badań społecznych czułych na kwestię płci. Kiedy brakuje badań, brakuje rekomendacji dla decydentów i decydentek. Kiedy brakuje rekomendacji, niektóre problemy pozostają niezauważalne, a pewne sytuacje nigdy nie zostaną zdefiniowane jako problem, bo… nikt o tym nie mówi. W konsekwencji, nic się nie zmienia i cierpią na tym wszyscy.
Na przykład: czy wiedzieliście, że testy pasów bezpieczeństwa są wystandaryzowane pod męską sylwetkę? Albo że dawki leków przystosowane są pod męskie organizmy? Więcej o tych i innych sytuacjach można przeczytać w książce Caroline Criado Perez „Niewidzialne kobiety. Jak dane tworzą świat skrojony pod mężczyzn”, która stała się inspiracją do naszego projektu.
Książka - inspiracja:
Dlaczego tak ważne są badania?
Przede wszystkim, dają nam wiedzę, co jest fundamentem skutecznej działalności na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn.
Pozwalają wykryć i zrozumieć nierówności, ich przyczyny i skutki. A to jest już duży krok w stronę ich rozwiązania i zapobiegania im.
Aby pomóc tej zmianie powstał projekt „Kiedy kobiety są niewidzialne?” we współpracy z Katedrą Nauk Socjologicznych Uniwersytetu Opolskiego.
Bez wiedzy nie ma zmiany
Projekt zakłada zatem informowanie mieszkanek i mieszkańców Opola na temat równych praw kobiet i mężczyzn.
Skierowany jest także do osób pracujących w różnych branżach czy środowiska akademickiego.
Ma zachęcać między innymi studentów i studentki – przyszłych badaczy i badaczki do tworzenia badań, czułych na kwestię płci, a przede wszystkim, promować ich wykorzystywanie wśród jak najszerszego grona osób.
Ma uwrażliwić społeczeństwo, w szczególności lokalną społeczność na problemy związane z dyskryminacją ze względu na płeć.
Co nas czeka w projekcie:
- Akcja świadomościowa na temat badań nad równością płci i braku dostatecznej reprezentacji kobiet w innych badaniach.
- Zrealizowanie i publikacja spotu filmowego dot. równości i respektowania równych praw kobiet i mężczyzn.
- Antykonferencja pod tytułem: „Niewidzialna? Komu i jak żyje się w mieście” realizowana w partnerstwie z Katedrą Nauk Socjologicznych Uniwersytetu Opolskiego, Kołem Naukowym Kwadratura i Radą Kobiet w Opolu.
Redakcja: Zuzanna Jarocka
Na czym polega antykonferencja:
Co powstało w ramach projektu?
Aktualności
Zadanie publiczne „Kiedy kobiety są niewidzialne?” finansowane ze środków Miasta Opole
Informacja dla wszystkich.
