Co mówią badania o równości w Opolu?

Katedra Nauk Socjologicznych Uniwersytetu Opolskiego przeprowadziła pierwsze badania wśród osób pracujących w miejskich jednostkach organizacyjnych oraz miejskich spółkach komunalnych dotyczące równości płci w miejscu pracy. Chociaż nie udało się otrzymać odpowiedzi ze wszystkich jednostek, mamy bazę do dyskusji na temat równości w miejscu pracy i musimy wiedzieć więcej.

Badanie zostało zrealizowane z inicjatywy Komisji doraźnej ds. podjęcia działań na rzecz równouprawnienia kobiet. Sfinansowano go w ramach współpracy z Uniwersytetem Opolskim ze środków dotacji celowej przyznanej przez Urząd Miasta Opola. Badanie zostało przeprowadzone w 2023 roku, jest to pierwsza tego typu inicjatywa w Opolu. Fundacja Laboratorium Zmiany jest stroną społeczną tego projektu.

• tzw. work-life balance jest zaburzony na rzecz pracy, a żeby to zmienić potrzeba możliwości pracy zdalnej, elastycznego czasu pracy, a także empatii i zrozumienia,
• pracodawcy traktują urlop jako przywilej – potrzeba elastycznego wsparcia dla rodziców oraz szanowania prawa do urlopów, w tym swobody w wybieraniu terminu urlopu,
• mobbing jest niewidzialny – normalizuje się i bagatelizuje zachowania przemocowe w pracy i istnieje przeświadczenie o powszechności nierównego traktowania,
• mobbingiem w miejscu pracy często zajmuje się “na pokaz”, pozornie,
• powszechne są mikroagresje w miejscu pracy,
• w sfeminizowanym środowisku pracy nie dostrzega się nierówności i uprzedzeń, a przemoc jest normalizowana.

Wynikami badań dzieliłyśmy się w formie postów na mediach społecznościowych – tam znajdziecie szczegóły dotyczące poszczególnych obszarów badań i ich wyników. Skrót do nich poniżej:

• O badaniu
• Godzenie pracy z życiem prywatnym i rodzinnym
• Urlopy w celu opieki nad dzieckiem
• Kultura organizacji i środowisko pracy
• Mobbing, molestowanie, mikroagresje
• Podsumowanie i rekomendacje

Po więcej informacji dotyczących badania zapraszamy do kontaktu z jedną z autorek badania, dr Magdaleną Piejko-Płonką – piejko@uni.opole.pl

…..

Projekt “Różnorodność i równość – w życiu i pracy” finansowany jest ze środków publicznych Miasta Opola.